В соответствии с законодательством, работодатели должны уплачивать страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не позднее 15 числа следующего месяца. При этом начисленные, но не уплаченные вовремя страховые взносы, признаются недоимкой и подлежат взысканию. Фонд социального страхования имеет право взыскивать недоимку по страховым взносам в принудительном порядке. Прежде чем направить инкассовое поручение в банк, Фонд направляет страхователю-должнику требование об уплате недоимки по страховым взносам. После истечения срока, установленного в требовании об уплате страховых взносов, Фондом принимается решение о взыскании денежных средств со счетов страхователя. При недостаточности средств на счетах страхователя, в соответствии со статьей 26.7 Федерального закона № 125-ФЗ, Фонд вправе взыскать страховые взносы за счет имущества должника.

Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования обращает внимание неплательщиков страховых взносов на то, что уплата взносов и просроченной задолженности является прямой обязанностью работодателя.

19 июня 2019 года состоялось заседание комиссии по безопасности дорожного движения администрации Марксовского муниципального района.

В связи с частыми обращениями граждан, сотрудниками ОГИБДД ОМВД по Марксовскому району предложено внести изменения в проект организации дорожного движения на автомобильных дорогах общего пользования в г. Маркс на пересечении ул. Кирова и ул. К. Либкнехта.

Дорожный знак 2.1 «Главная дорога» устанавливается при выезде с ул. Кирова в районе д. 125а, дорожный знак 2.4 «Уступи дорогу» устанавливается в районе д. 124, дорожный знак 8.13 «Главная дорога с направлением движения» устанавливается в районе д. 161 по ул. К.Либкнехта в г. Марксе.

С точки зрения действующего законодательства понятия «зарплата в конверте» не существует в принципе. Каждый работник должен получать официальную заработную плату, размер и условия выплаты которой прописаны во внутренних документах работодателя и в заключённом с работником трудовом договоре.

 Постараемся разобраться что такое «зарплата в конверте», каковы последствия работы на компанию без оформления трудовых взаимоотношений, какую ответственность несут работодатели за то, что выплачивают «зарплату в конверте», и сотрудники — за то, что соглашаются на это.

Что такое «зарплата в конверте»?

В некоторых организациях по настоящий момент практикуется выплата неофициальной заработной платы, так называемой «зарплаты в конверте». При такой системе с работником не заключается трудовой договор, выплата дохода нигде не фиксируется. Налоги с таких выплат не исчисляются и не перечисляются в бюджет. При этом «в конверте» работник может получать сумму даже больше, чем при официальном трудоустройстве.

Однако работнику при трудоустройстве следует помнить, что при такой форме трудовых взаимоотношений он лишается социальныхгарантий, а также рискует, выполнив работу, остаться без зарплаты.