За работу в гражданской авиации летному и летно-испытательному составу, работникам, занятым на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, инженерно-техническому составу, занятому на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации назначаются досрочные страховые пенсии по старости.

Примечательно, что пенсии для работников летного состава (пенсии за выслугу лет) – это традиционный, один из первых видов пенсий за выслугу лет – были введены на рубеже 30-х годов, раньше, чем пенсии по старости для всех наемных работников.

Сохранились такие пенсии и в российском пенсионном законодательстве – досрочные страховые пенсии по старости.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют не все члены экипажа воздушного судна, а только те, которые отнесены к летному составу (командир и другие лица летного состава). Члены экипажа, которые отнесены к кабинному экипажу (бортоператоры и бортпроводники) правом на досрочную страховую пенсию по старости как работники летного состава гражданской авиации не пользуются.


В Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда РФ запущен сервис подачи заявления на получение дубликата свидетельства обязательного пенсионного страхования с прежним СНИЛС. Сервис формирует страховое свидетельство с указанием вашего СНИЛС в электронном виде (в формате pdf). Для получения повторного свидетельства в виде привычной «зеленой карточки» нужно обратиться в любую клиентскую службу ПФР или МФЦ.

СНИЛС сегодня – это единый идентификатор персональных данных гражданина. Он закрепляется за пенсионным счетом гражданина единожды и остается неизменным на протяжении всей жизни застрахованного лица. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования необходимо при оформлении пенсии,для получения материнского (семейного) капитала, социальных выплат, льгот, полиса обязательного медицинского страхования, при обращении за государственными услугами, в том числе и в электронном виде.


Будущим пенсионерам, которые выйдут на заслуженный отдых в 2018 году, стоит обратить внимание на изменения условий назначения страховой пенсии по старости. Возраст выхода на пенсию останется прежним (55 лет – женщины, 60 - мужчины), но со следующего года возрастут требования к количеству баллов и продолжительности страхового стажа. С 2018 года необходимыми условиями для назначения страховой пенсии по старости станут наличие 9 лет страхового стажа и 13,8 баллов. Ежегодное увеличение этих показателей установлено Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Если пенсионер достиг пенсионного возраста, но не «заработал» минимального количества баллов или стажа, выход на пенсию будет отложен до тех пор, пока необходимый минимум не будет «заработан». Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста гражданин не сможет заработать необходимое количество баллов и (или) стажа, то вместо страховой будет назначена социальная пенсия по старости. Как и к любой пенсии, к социальной пенсии по старости может быть установлена федеральная социальная доплата, однако следует помнить, что она выплачивается неработающим пенсионерам у кого совокупный доход менее прожиточного минимума пенсионера. Общая сумма обеспечения в данном случае составит в 2017 году 7700 рублей, а с 01.01.2018 – 7990 рублей.


Уже девятый год в нашей стране активно реализуется Программа государственного софинансирования пенсий в рамках Федерального закона от 30.04.2008 №56-ФЗ"О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".

Всего за период с января 2009 года по октябрь 2017 года по Саратовской области уплачено дополнительных страховых взносов (далее – ДСВ) на сумму 896,5 млн. руб. В 2016 году поступления ДСВ составили 83,7 млн. руб., при этом в качестве третьей стороны в рамках Программы приняли участие 17 страхователей-работодателей из 11 районов области, заплатив за своих работников дополнительные страховые взносы на сумму почти 1 млн.руб.

Не стоит забывать о том, что участие в программе дает работодателю ряд дополнительных преимуществ, т.е. работодатели не только «помогают» работникам увеличить пенсионный капитал, но и получают налоговые льготы (сумма ДСВ относится на себестоимость продукции, что уменьшает налог на прибыль).


В последнее время в интернете появился ряд сайтов, где предлагается при помощи номера СНИЛС или паспортных данных проверить «наличие денежных выплат со стороны частных страховых фондов».

На первом этапе гражданин вводит номер СНИЛС или паспортные данные, после чего сайт показывает якобы положенные к выплате суммы. В большинстве случаев это порядка 100 тыс. рублей. На втором этапе гражданину предлагается оплатить доступ к базам данных частных страховщиков, за что мошенники обещают моментальный перевод средств на счет клиента.

В связи с этим Пенсионный фонд призывает игнорировать подобные сайты и бережно относиться к своим персональным данным. Доверять информации о положенных пенсионных выплатах можно только в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, приложении ПФР для смартфонов и на портале госуслуг.


В Саратовской области проживает 762275 пенсионеров, из них 658703 гражданина получают страховую пенсию по старости.

С 1 января 2015 года в России действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета страховой пенсии по старости. Пенсионные права граждан формируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или пенсионных баллах.

Что такое баллы?

С зарплаты работника работодатель уплачивает страховые взносы - 22% на обязательное пенсионное страхование. Из них 6% выплачиваются пенсионерам в виде фиксированной выплаты к страховой пенсии, а 16% зачисляются на индивидуальный лицевой счет гражданина. Эти взносы пересчитываются Пенсионным фондом в баллы. И чем выше зарплата, а, соответственно и страховые отчисления, тем больше баллов «зарабатывает» работник за год.


На учете в Управлении Пенсионного Фонда РФ в Марксовском районе на 01.11.2017 состоит 18670 чел. в т. ч.

по старости - 15638 чел.

по инвалидности - 639 чел.                            

по СПК - 1029 чел.                            

государственных пенсий - 1364 чел.                          

Средний размер пенсии составил 10814,84 руб., в т. ч. по старости 11312,00 руб.  

Количество работающих пенсионеров — 3191 чел.

За 2017 год пенсионерам проведена индексация размеров пенсии:

страховые пенсии проиндексированы на индекс увеличения с 1.02.2017 на 1,054 (5,4%) и с 1.04.2017 на 1,004 (0,4%).

государственные пенсии проиндексированы на индекс увеличения с 1.02.2017 на 1,015 (1,5%).

На 2018 год запланирована индексация размеров страховых пенсий с 01.01.2018 на 3,7%.


За девять месяцев 2017 года 14 385 саратовцев подали заявление на назначение пенсии через Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России. Определились со способом доставки пенсии более 33 000 человек. Доля граждан, подавших заявление на назначение или смену доставки пенсии в электронном виде, составляет 69,8 %.

Назначение пенсии и выбор способа ее доставки – это две электронные услуги, которые уже не первый год показывают максимальный прирост пользователей. В 2016 году пенсию через сайт ПФР назначили в 11 раз больше человек, чем в 2015 году, определились со способом ее доставки – в 14 раз больше.

В целом, за девять месяцев 2017 года количество граждан, которые воспользовались сервисами Личного кабинета на сайте Пенсионного фонда, составило более 69 000 человек.


За 9 месяцев 2017 года в территориальные органы ПФРпо Саратовской области от застрахованных лиц поступило 1257 заявлений о выборе инвестиционного портфеля (управляющей компании), включая государственную управляющую компанию «Внешэкономбанк» (ВЭБ), и негосударственного пенсионного фонда (НПФ). По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество поданных заявлений в 2017 году сократилось на 20%.

Из общего объема поданных заявлений 1020 заявлений (81%) составляют заявления о «досрочном» переходе в другой НПФ.

ПФР предупреждает: смена страховщика чаще одного раза в 5 лет может повлечь потерю инвестиционного дохода, а в случае отрицательного результата инвестирования – уменьшения пенсионных накоплений на сумму инвестиционного убытка. Застрахованные лица, конечно, могут пользоваться правом на ежегодную смену страховщика (фонда) («досрочный» переход), но наиболее выгодным вариантом зачастую является смена страховщика не чаще 1 раза в 5 лет («срочный» переход). Если страховщиком является ПФР (то есть гражданин доверил свои инвестиционные накопления УК), смену управляющей компании или инвестиционного портфеля управляющей компании можно производить ежегодно без потери инвестиционного дохода.


1 2 3 4 5 6 7
Предыдущая     Следующая

Календарь

«    Декабрь 2017    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Счетчик посещений