Межрайонная прокуратура доводит информацию для жителей Марксовского муниципального района о том, что 16.01.2019 г. в межрайонной прокуратуре будет проводиться личный прием граждан прокурором Саратовской области Филиппенко Сергеем Владимировичем.

Предварительная запись на личный прием по тел. 7-00-19 или в канцелярии межрайонной прокуратуры.


Запрещение дискриминации в сфере труда

В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены Трудовым кодексом Российской Федерации или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.


Порядок расторжения брака в ЗАГСе

В соответствии со ст.19 Семейного Кодекса Российской Федерации расторжение брака в органах ЗАГС может происходить в двух случаях:

- по заявлению обоих супругов. Если оба супруга согласны на расторжение брака и у них отсутствуют общие несовершеннолетние дети (к ним приравниваются, и усыновлённые дети до 18 лет), 

- по заявлению одного из супругов. Если другой супруг: 1) Признан судом недееспособным. 2) Признан судом безвестно отсутствующим 3) Если другой супруг осуждён к лишению свободы на срок свыше 3-х лет.

Приняв решение о расторжении брака, супругам совместно необходимо явиться в органы ЗАГС для подачи заявления о расторжении брака. В случае, если один из супругов тяжело болен, находится в длительной командировке, служит в армии – заявление от его лица пишется отдельно (при этом его подпись на документе потребуется обязательно заверить в нотариальной конторе). Супругам также необходимо предоставить свидетельство о браке, личные документы мужа и жены с фотографиями и их страховые полисы с указанием ИНН, платежные документы об оплате госпошлины.


Ответственность за непредставление или несвоевременное представление сведений о сокращении штата работников

Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 установлен определенный порядок содействия работодателей в обеспечении занятости населения.

В частности, работодатели обязаны при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий обязана в письменной форме сообщить об этом в службу занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Такой срок предусмотрен законом специально для того, чтобы служба занятости смогла подыскать для работника другую, подходящую ему работу, и он не оставался на улице без средств к существованию.


Ответственность банка за ненадлежащее совершение операции по банковскому счету

Федеральным законом от 26.07.2017 № 212-ФЗ внесены изменения в части первую и вторую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации, которые вступили в силу 1 июля 2018 года.

В соответствии с новой редакцией статьи 856 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случаях несвоевременного зачисления банком на счет клиента поступивших денежных средств, либо их необоснованное списание, а также при невыполнении или несвоевременном исполнении указаний клиента о перечислении денежных средств со счета, либо об их выдаче со счета, на банк будет возложена обязанность уплатить на эту сумму проценты в порядке и в размере, предусмотренном статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, независимо от уплаты процентов за пользование банком денежными средствами, находящимися на счете (п.1 ст.852 ГК РФ).

Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавший в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.


Сертификаты на материнский капитал в электронном виде

С июня 2018 года появилась возможность получать сертификат на материнский капитал в электронном виде.

Для его оформления необходимо подать соответствующее заявление через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда или через портал госуслуг.

Далее необходимо обратиться единожды в Пенсионный фонд, чтобы предоставить документы личного хранения.

После положительного решения Пенсионным фондом о предоставлении материнского капитала электронный сертификат будет автоматически направлен в личный кабинет заявителя.

Также будет направлен электронный документ, содержащий все необходимые сведения о сертификате.


Уголовная ответственность за нарушение трудовых прав женщин

Конституцией Российской Федерации гарантировано равенство в правах и свободах женщины и мужчины и равенство в возможностях для их реализации, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, обеспечение защиты интересов материнства и детства. Повышенная защита предоставляется законодателем беременным женщинам и женщинам, имеющим ребенка в возрасте до трех лет, как нуждающимся в особой социальной защищенности в сфере труда.

Уголовная ответственность по ст. 145 Уголовного кодекса РФ наступает за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам. В качестве потерпевшей может выступать не только биологическая мать, но и женщина, имеющая детей в возрасте до трех лет в случае их усыновления (удочерения).


Изменения в законодательстве о профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних

Федеральным законом РФ от 27.06.2018 № 170-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» комиссии наделены дополнительными полномочиями.

Теперь комиссии имеют право принимать решение о проведении разъяснительной работы с родителями (законными представителями), которые совершили в присутствии детей противоправные и (или) антиобщественные действия, оказывающие отрицательное влияние на поведение несовершеннолетних.

Комиссии помимо вопросов, касающихся отчисления несовершеннолетних из образовательных организаций, уполномочены также рассматривать и иные вопросы, связанные с их обучением.


Уголовная ответственность за взяточничество

Уголовный кодекс Российской Федерации устанавливает ответственность за совершение коррупционных преступлений. Среди них наиболее распространенным и опасным является взяточничество.

Взяточничество посягает на основы государственной власти, нарушает нормальную управленческую деятельность государственных и муниципальных органов и учреждений, подрывает их авторитет, деформирует правосознание граждан, создавая у них представление о возможности удовлетворения личных и коллективных интересов путем подкупа должностных лиц, препятствует конкуренции, затрудняет экономическое развитие.

При этом уголовная ответственность установлена как за получение взятки (ст. 290 УК РФ), так и за ее дачу (ст. 290 УК РФ). Получение взятки - получение должностным лицом лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества и имущественных прав, услуг имущественного характера, за совершение входящих в его служебные полномочия действий (бездействие), за совершение незаконных действий (бездействие), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.


Что понимается под понятием «конфликт интересов»?

Статья 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» раскрывает понятие «конфликт интересов».

Так, под данным понятием понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).


1 2 3 4 5 6 7 8 9
Предыдущая     Следующая

Календарь

«    Февраль 2019    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728 

Счетчик посещений