Индивидуальные предприниматели получили право осуществлять водоснабжение и водоотведение

Федеральным законом от 03.07.2018 № 177-ФЗ внесены изменения в статью 2 Федерального закона  от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении».

В ранее действовавшей редакции Федерального закона от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» к организациям, осуществляющим холодное водоснабжение и (или) водоотведение, горячее водоснабжение относились юридические лица, осуществляющие эксплуатацию централизованных систем холодного водоснабжения и (или) водоотведения, отдельных объектов таких систем, а также юридические лица, осуществляющие эксплуатацию централизованной системы горячего водоснабжения, отдельных объектов такой системы.

Однако на практике отдельными объектами централизованных систем водоснабжения и водоотведения владеют физические лица – индивидуальные предприниматели.

В Саратовской области с 12 августа приступает к полноформатной работе Региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами. Уже сейчас ежедневно поступает около тысячи звонков. По данным контакт-центра Регоператора, чаще всего жители области спрашивают о том, что входит в услугу по обращению с ТКО.

Для исполнения полного функционала Регоператора на территории Саратовской области по инициативе Губернатора Валерия Радаева была создана новая коммунальная инфраструктура, в которую вошли два крупных мусороперерабатывающих комплекса в Балаково и Энгельсе, построенных в рамках концессионного соглашения с АО «Управление отходами» и 19 мусороперегрузочных станций.

Отказывайтесь от «цветных» зарплат – требуйте легальную заработную плату!

Оплата труда, как гласит закон, должна выплачиваться по легальной схеме со всеми соответствующими налоговыми отчислениями. Но далеко не все работодатели придерживаются этого требования. Понятия «белая», «серая» и «черная» зарплата, слышали, пожалуй, все. Цвета в этом случае используются для обозначения фактических выплат. Рассмотрим подробнее, что это такое.

«Белая»

По закону существует только официальная зарплата, она же «белая». Размер официальной оплаты труда устанавливается самим работодателем (размерзаработной платы не должен быть ниже установленного законом уровня) и фиксируется в соответствующих документах. «Белая» зарплата в полном объеме проходит по всему документообороту и указывается:

– в приказе о приеме на работу;

– в трудовом договоре;

– в бухгалтерских документах и т.д.