Ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
В случае нарушения законодательства об охране труда, повлекшее несчастный случай на производстве, виновное лицо (в том числе должностных лиц организации) могут привлечь, к уголовной, административной, дисциплинарной ответственности. Также, работодатель может понести материальную ответственность, связанную с возмещением морального вреда.
Уголовная ответственность при несчастном случае на производстве, предусмотрена ст. 143 Уголовного кодекса Российской Федерации. Если нарушение повлекло по неосторожности смерть человека, виновного могут направить на принудительные работы сроком до четырех лет; лишить свободы на срок до четырех лет.
Также, из-за несчастного случая на производстве может последовать административная ответственность, например, по ч. 1, 5 ст. 5.27.1, ст. 15.34, ч. 1 ст. 19.4, ч. 1 - 3 ст. 19.4.1, ч. 23 ст. 19.5 КоАП Российской Федерации, в виде предупреждения или административного штрафа. Если нарушение выявлено повторно, наступит более серьезная административная ответственность - вплоть до дисквалификации должностных лиц и административное приостановления деятельности ИП, организации.

Уважаемые работники сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, ветераны агропромышленного комплекса!
Эксперт саратовского Росреестра Ирина Куркова разъясняет.

