Основное изменение в Трудовом кодексе по СИЗ произошло в утверждении единых типовых норм выдачи СИЗ, определенных в зависимости от воздействия вредных факторов. Новые единые нормы придут на смену отраслевым нормам выдачи СИЗ. На текущий момент, отраслевые нормы можно будет использовать в работе до 31.12.2024.

Единые нормы выдачи СИЗ станут «базой» для определения норм выдачи СИЗ внутри организации, опирающихся на результаты проведенной специальной оценки условий труда, профессиональных рисков, а также мнения профсоюзной организации (если такая существует в организации) (ч.4 ст.221 раздела X).

Помимо новых норм выдачи СИЗ появилась обязанность обучения работников использованию СИЗ. Без проведенного обучения работника по правилам использования СИЗ нельзя допускать к работе. В данном случае работодатель вправе отстранить работника от работы без сохранения заработной платы (ч.1 ст.75 главы 10).

По новым требованиям Трудового кодекса (ч.6 ст.216.1 раздела 10) работник вправе отказаться от выполнения работы, если работодатель не обеспечил его средствами индивидуальной защиты.

Уважаемые жители Марксовского района!

Примите искренние поздравления с Днем народного единства!

С праздником, олицетворяющим исторические традиции патриотизма, гражданственности и сплоченности нашего народа.

Национальное согласие и единство общества, основанные на великих нравственных ценностях, являются прочным фундаментом развития современной России и составляют духовную мощь Российского государства.

Желаю вам крепкого здоровья, семейного благополучия, счастья и свершения надежд, стойкости и мудрости при решении жизненных проблем, душевного равновесия, неиссякаемого интереса к жизни во всех её проявлениях.

Дмитрий Романов