Микротравма на производстве
Новая глава 36.1 Трудового кодекса РФ, в которой закрепляется понятие микроповреждение (микротравма), вступила в силу с 1 марта 2022 г. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ.
В соответствии со ст.226 ТК РФ под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, не повлекшие расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.