ГКУ СО «Центр занятости населения г. Маркса» информирует Вас, что в рамках Административного регламента Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области «О предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», работодатели (юридические лица, индивидуальные предприниматели) должны пройти регистрацию в информационной базе Центра занятости населения (по месту регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя) в качестве получателей государственной услуги в подборе необходимых работников. Перечень документов для регистрации и получения государственной услуги:

• заявление-анкета о предоставление государственной услуги;

• заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

• копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенная печатью юридические лица (индивидуальные предприниматели).

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», за работодателем закреплена обязанность в предоставлении в органы службы занятости, информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. В соответствии с Постановлением Правительства Саратовской области от 26.01.2015 года № 15 – П «Об утверждении Положения о порядке предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Саратовской области» сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей необходимо предоставлять в Центр занятости населения ежемесячно, не позднее пятого числа, следующего за отчетным.

Также информируем Вас, что в соответствии с Законом Саратовской области от 28.02.2005 года № 20-3СО «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» и постановлением Правительства Саратовской области от 15.10.2014 года № 588 – П «О порядке квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодателями Саратовской области», работодатели, имеющие среднесписочную численность не менее 35 человек, ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляют в Центр занятости населения информацию:

• о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, созданных или выделенных рабочих местах, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, для приема на работу инвалидов , включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения об указанных рабочих местах;

• о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Сведения об организациях, не предоставляющих сведений о квотировании рабочих мест, ежемесячно направляются в прокуратуру.

Доводим до сведения работодателей, что в соответствии с п. 2 выше указанного Закона РФ:

• при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости;

• при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий;

• при изменении организационно-правовой формы, подчиненности, наименования юридического лица работодатель обязан сообщить об этом в письменной форме с приложением заверенной копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после проведения соответствующих мероприятий.

Также информируем Вас о программах содействия занятости населения, организуемых Центром занятости и предлагает Вам принять участие в их реализации:

• организация временного трудоустройства выпускников учреждений среднего профессионального образования, в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые;

• организация временных общественных работ для безработных и ищущих работу граждан;

• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;

• организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Более подробную информацию о мероприятиях, проводимых Центрами занятости населения, можете получить на сайте Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области minzan@saratov.gov.ru, а также запросить образцы необходимых бланков можете по электронному адресу marxczn@mail.ru или по телефону «горячей линии» 5-90-24.

Все публикации из раздела «Центр занятости населения г. Маркса»