Внимание, КОНКУРС!

C целью развития социального партнерства на рынке труда области, повышения эффективности содействия занятости населения, поддержки и распространения положительного опыта работы ГКУ центров занятости населения городов и районов области в вопросах сотрудничества с работодателями проводится областной конкурс на звание «Лучший работодатель 2018 года по содействию занятости населения».

Предлагаем работодателям всех форм собственности принять участие в Конкурсе и ознакомиться с Положением о Конкурсе:

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ

на звание «Лучший работодатель 2018 года по содействию занятости населения»

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса среди предприятий и организаций, учреждений всех форм собственности Саратовской области (далее – работодатели) на звание «Лучший работодатель 2018 года по содействию занятости населения» (далее – Конкурс).

2. Основные цели и задачи Конкурса

Основной целью проведения Конкурса является развитие системы сотрудничества между органами службы занятости и работодателями, повышение эффективности межведомственной работы по содействию и обеспечению занятости населения.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнение следующих задач:

• совместное участие в реализации программ активной политики занятости населения, направленных на содействие занятости населения, в том числе – граждан с инвалидностью;

• совместное участие в реализации территориальных и отраслевых соглашений между администрациями муниципальных районов, работодателями и профсоюзами;

• совместное участие в формировании кадрового потенциала области и содействии развитию персонала;

• совместное участие в межведомственных мероприятиях (заседания Клубов работодателей, «Дни кадровика», ярмарки рабочих мест, «Фестиваль профессий – 2018», «социальные гостиные»);

• развитие новых форм сотрудничества, поддержка и распространение передового опыта работы Государственных казенных учреждений Саратовской области центров занятости населения (далее – ГКУ СО ЦЗН) по вопросам сотрудничества с работодателями.

3. Организация и порядок проведения Конкурса

Конкурс проводится среди работодателей, изъявивших желание принять в нем участие, и подавших соответствующие заявки согласно приложению 1.

Конкурс проводится в 2 этапа:

• Первый этап (отборочный) – на уровне городов и районов области.

Оценка деятельности претендентов и установление победителей Конкурса определяются конкурсными комиссиями, организованными ГКУ СО ЦЗН, на основании Анкеты предприятия согласно приложению 2.

В состав конкурсных комиссий входят представители ГКУ СО ЦЗН, администраций муниципальных районов (по согласованию), работодателей, не являющихся участниками Конкурса (по согласованию). Председателем конкурсной комиссии является директор ГКУ СО ЦЗН.

• Второй этап (финальный) – на областном уровне. Участниками второго этапа являются победители первого этапа Конкурса.

Подведение итогов Конкурса (финального этапа) осуществляет конкурсная комиссия министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (далее – ККМ).

ККМ определяет победителей Конкурса.

4. Сроки проведения Конкурса

Конкурс проводится по итогам работы за 2018 год.

Срок предоставления заявок работодателей на участие в Конкурсе с 01.07.2018 г. по 01.10.2018 г.

Срок предоставления Анкет работодателей – участников Конкурса не позднее 01.12.2018 г.

Итоги отборочного тура Конкурса (на уровне ГКУ СО ЦЗН)подводятся не позднее 15.01.2019 г.

Конкурсные комиссии при ГКУ СО ЦЗН по итогам своей работы не позднее 25.01.2019 г. представляют в ККМ материалы для подведения предварительных итогов по определению претендентов на звание победителя Конкурса.

Итоги финального тура Конкурса подводятся ККМ не позднее 01.04.2019 г.

5. Критерии определения победителей Конкурса

Основными критериями определения победителей Конкурса являются:

• предоставление в ГКУ СО ЦЗН информации о наличии вакантных рабочих мест;

• трудоустройство граждан на вакантные рабочие места, в том числе по направлениям ГКУ СО ЦЗН;

• трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе – оснащение специальных рабочих мест для инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей; трудоустройство инвалидов в счет квоты;

• организация оплачиваемых общественных работ, в т.ч. для граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

• организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

• реализация других специальных программ в 2018 году;

• соблюдение законодательства в сфере труда и занятости населения;

• участие в ярмарках рабочих и учебных мест, мини-ярмарках, профориентационных мероприятиях;

• участие в работе Клуба работодателей, «Днях кадровика»;

• наличие в коллективном договоре разделов по содействию развития персонала и улучшению условий и охраны труда.

6. Подведение итогов Конкурса

Определение победителей Конкурса осуществляется на уровне городов и районов – конкурсными комиссиями ГКУ СО ЦЗН, областном уровне – ККМ.

ККМ оценивает каждый критерий отдельно по балльной системе.

Победителям, занявшим по итогам отборочного этапа Конкурса первое место выдаются благодарности министерства занятости, труда и миграции Саратовской области. Конкурсные документы победителей направляются в ККМ для участия в финальном этапе Конкурса.

Работодателям, занявшим в финальном туре областного конкурса первое, второе и третье места, присваивается звание «Лучший работодатель 2018 года по содействию занятости населения» (отдельная номинация – по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы), выдаются Грамоты министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

Результаты конкурса публикуются в средствах массовой информации.

Всем желающим принять участие в Конкурсе формы заявки на участие и анкеты участника Конкурса можно получить в Центре занятости населения г. Маркса по адресу: г. Маркс, ул. К. Маркса, 50/1, контактный телефон 5-90-24.

Все публикации из раздела «Центр занятости населения г. Маркса»