Организация общественных (временных) работ
Одной из главных целей деятельности службы занятости является сохранение мотивации к труду и сокращение до минимума периода времени, в течение которого человек по той или иной причине остался без работы. Этому способствуют различные формы активной политики содействия занятости населения. Приоритетным направлением содействия в трудоустройстве является организация временных оплачиваемых общественных работ.
Под общественными работами понимаются общедоступные виды трудовой деятельности, имеющие социально полезную направленность, организуемые для обеспечения временной занятости безработных и ищущих работу граждан, от работника не требуется специальной подготовки, опыта, знаний. Организация этой работы ведется на договорной основе между центром занятости и работодателями.
Безработные граждане, которым предлагаемые службой занятости общественные работы считаются не подходящими, согласно Закона РФ «О занятости населения в РФ», имеют право на получение причитающегося им пособия по безработице и оказания материальной поддержки, размер которой в 2019 году составляет 1500 рублей за полный отработанный месяц.
Как показывает практика, в дальнейшем люди закрепляются на предложенных центром занятости рабочих местах. Отличительными особенностями общественных работ по сравнению с другими видами трудовой деятельности являются: доступность для всех категорий незанятого населения; возможность привлечения наибольшего количества граждан; приобщение их к общественно полезному делу. За участие в общественных работах, кроме выплат, осуществляемых службой занятости из областного бюджета, работодатель обязан безработным гражданам выплачивать заработную плату не ниже установленного Министерством труда и социальной защиты РФ минимального размера оплаты труда из расчета полного отработанного месяца.
Сегодня общественные работы стали востребованными и со стороны безработных и со стороны работодателей. И те, и другие в этом виде трудоустройства находят свои выгоды и плюсы. Работодатели, выбравшие такую форму сотрудничества с центром занятости населения, избавлены от необходимости искать персонал самостоятельно. У них есть время присмотреться к работнику, оценить его способности и личностные качества, и при желании зачислить в штат предприятия.
Для того чтобы принять участие в программе, работодателю (не зависимо от формы собственности) нужно предоставить сведения о потребности в работниках и заключить договор с центром занятости об организации проведения общественных работ.
Работодателям решившим принять участие в данной программе можно направлять свои предложения о возможности проведения общественных работ на своих предприятиях в центр занятости населения г. Маркса ул. К. Маркса, 50/1, контактный телефон 5-90-24. Это идеальная возможность найти людей для выполнения работы, не требующей специальной подготовки. Услуги по организации общественных работ оказываются бесплатно.
Все публикации из раздела «Центр занятости населения г. Маркса»
