Очередное заседание Клуба работодателей, состоялось 27 ноября 2019 года в здании Централизованной библиотеки города в рамках месячника, посвященного Международному Дню инвалида. «Помочь инвалиду - наш долг!» - эта фраза стала девизом встречи работодателей.
В мероприятии приняли участие представители 34 предприятия, организаций и учреждений района, квотирующие рабочие места для трудоустройства граждан с ограничениями к труду. Специалист центра занятости населения Светлана Чаркина рассказала о результатах реализации постановления Администрации Марксовского муниципального района «О квотировании (резервировании) рабочих мест для инвалидов, молодежи и граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2019 год», о содействии занятости граждан из числа инвалидов и трудоустройстве незанятых граждан этой категории на оборудованные (оснащенные) для них места, рассказала об изменениях в основных нормативных актах, регламентирующих прием на работу инвалидов, поделилась опытом взаимодействия службы занятости и работодателей за 2017–2019 гг., создавших или оборудовавших (оснастивших) рабочие места для приема на работу лиц с ограниченными возможностями. Вкратце работники кадровых служб были проинформированы о программе трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты.
Вопросы законодательных актов РФ и Правительства Саратовской области о квотировании рабочих мест, требованиях к организации рабочего места для инвалида и трудоустройство инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, осветила в своем выступлении заместитель директора центра занятости населения Наталья Алексеева. Она же, напомнила работодателям об обязанности по исполнению требований статьи 25 Закона о занятости населения и ст. 21 Закона о социальной защите инвалидов, форме и порядке ежемесячного предоставления информации о выполнении установленной квоты, сведений о потребности в работниках, ответственности работодателей за не предоставление сведений и отказе в приеме на работу граждан с инвалидностью, обозначенных в ст.ст. 5.42 и 19.7 КоАП РФ.
Наталья Алексеева особое внимание уделила анализу квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в районе, рассказала о выполнении работодателями квоты для приема на работу инвалидов, сообщив, что сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в Центр занятости населения представляют 51 предприятия, из которых 31 организация с государственным (муниципальным) участием и 20 – относятся к иным организациям.
По состоянию на 1 ноября 2019 года на предприятиях района общее количество квотируемых рабочих мест составило 116 единиц, из которых 13 рабочих мест – специальные. В счет установленной квоты работают 84 инвалида (увеличилось против аналогичного периода прошлого года на 3 чел.), в том числе 10 инвалидов (против 9 – в прошлом году) – на специально созданных работодателями рабочих местах (ОАО «Маслодел», ГАУ СО «Подлесновский дом-интернат для престарелых и инвалидов», Приволжский филиал ФГБУ «Управление «Саратовмелиоводхоз», МУ «Молодежный спортивный центр «Олимп», ООО «НПФ «Моссар», АО ПЗ «Трудовой», МОУ-СОШ № 4). При трудоустройстве инвалидов на закрепленные локальными актами (приказами) рабочие места, имеющих подходящие медицинские рекомендации, будут созданы специальные рабочие места в ООО «Товарное хозяйство» и МОУ-СОШ № 3. Число свободных рабочих мест составляет 32 единицы (снизилось на 1 ед. по сравнению с прошлым годом). Полностью заполнены все выделенные в счет квоты для инвалидов рабочие места в 25 организациях. Что составило 49,0 % (против 54,9 %) от общего числа предприятий, квотирующих рабочие места для инвалидов. Нет принятых на работу инвалидов на квотируемые рабочие места в 15 организациях (29,4 % против 27,5 % в прошлом году), 3 организации потеряли работающих инвалидов в этом году. В остальных организациях квота выполнена частично.
В процессе взаимодействия с работодателями района, удалось значительно улучшить качество предоставляемых для граждан из числа инвалидов вакансий. Несколько работодателей района, квотирующих рабочие места, провели ревизию предоставляемых вакансий по квоте - это МОУ-СОШ № 4 и 6, ООО «Волжский дизельный альянс», ОАО «Маслодел», АО ПЗ «Трудовой», ООО «Товарное хозяйство» и ООО «Альфа-Рекоррд ЖБК Маркс».
Кадровые работники АО «ПЗ «Мелиоратор» и ОАО «Маслодел» рассказали коллегам о требованиях, предъявляемых Министерством занятости, труда и миграции Саратовской области при проведении плановых проверок квотирования рабочих мест на предприятии для граждан с инвалидностью
Работодателям был предоставлен информационный материал в виде бланков и памяток по направлениям работы. Специалисты Центральной библиотеки подготовили подборку литературы по теме состоявшегося заседания «Помочь инвалиду - наш долг!». Участниками заседания был проявлен обоюдный интерес к теме проводимого мероприятия, возникло много вопросов для обсуждения.
Все публикации из раздела «Центр занятости населения г. Маркса»
