Одной из главных целей деятельности службы занятости является сохранение мотивации к труду и сокращение до минимума периода, в течение которого человек по той или иной причине остался без работы. Этому способствуют различные формы активной политики содействия занятости населения. Приоритетным направлением содействия в трудоустройстве является организация временных оплачиваемых общественных работ.
Под общественными работами понимаются общедоступные виды трудовой деятельности, имеющие социально полезную направленность, организуемые для обеспечения временной занятости безработных и ищущих работу граждан. От работника не требуется специальной подготовки, опыта, знаний. Организация этой работы ведется на договорной основе между центром занятости и работодателями.
Безработные граждане, которым предлагаемые службой занятости общественные работы считаются не подходящими, согласно Закона РФ «О занятости населения в РФ», имеют право на получение причитающегося им пособия по безработице и оказания материальной поддержки, размер которой в 2016 году составляет 1000 рублей за полный отработанный месяц.
Как показывает практика, в дальнейшем люди закрепляются на предложенных центром занятости рабочих местах. Отличительными особенностями общественных работ по сравнению с другими видами трудовой деятельности являются: доступность для всех категорий незанятого населения; возможность привлечения наибольшего количества граждан; приобщение их к общественно полезному делу. За участие в общественных работах, кроме выплат, осуществляемых службой занятости из областного бюджета, работодатель обязан безработным гражданам выплачивать заработную плату не ниже установленного Министерством труда и социальной защиты РФ минимального размера оплаты труда из расчета полного отработанного месяца.
Сегодня общественные работы стали востребованными и со стороны безработных и со стороны работодателей. И те и другие в этом виде трудоустройства находят свои выгоды и плюсы. Работодатели, выбравшие такую форму сотрудничества с центром занятости населения, избавлены от необходимости искать персонал самостоятельно. У них есть время присмотреться к работнику, оценить его способности и личностные качества, и при желании зачислить в штат предприятия.
Работодатели не зависимо от форм собственности могут принять участие в организации общественных работ, благодаря которым:
- будет выполнен необходимый объем работ и услуг в период отпусков, основных работников,
- будут выполнены работы, носящие временный и сезонный характер,
- будут заполнены вакантные рабочие места, не пользующиеся спросом из-за невысокой заработной платы и не престижности,
- будут подобраны работники соответствующей квалификации и профессиональной подготовки с целью их дальнейшего постоянного трудоустройства на предприятии.
Для того чтобы принять участие в организации этих работ, работодателю нужно предоставить сведения о потребности в работниках и заключить договор с центром занятости об организации проведения общественных работ.
Работодателям, решившим принять участие в организации оплачиваемых временных работ, можно направлять свои предложения в центр занятости населения г. Маркса, расположенного по ул. К. Маркса, 50/1, контактный телефон 5-90-24. Это идеальная возможность найти людей для выполнения работ, не требующих специальной подготовки. Услуги по организации общественных работ оказываются бесплатно.
Директор ГКУ СО «ЦЗН г. Маркса» С.Л. Насонова
Все публикации из раздела «Центр занятости населения г. Маркса»
