Внимание работодатель!

СОДЕЙСТВИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ.

В 2016 году в рамках программы «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» реализуются мероприятия по содействию трудоустройству безработных граждан, испытывающие трудности в поиске подходящей работы.
Согласно ст. 5 закона РФ “О занятости населения в Российской Федерации” к категории испытывающие трудности в поиске подходящей работы относятся:
• инвалиды;
• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
• лица предпенсионного возраста (за 2 года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);
• беженцы и вынужденные переселенцы;
• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф;
• граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений среднего профессионального образования, ищущие работу впервые.

В целях усиления социальной защищенности и повышения конкурентоспособности безработных граждан данной категории на рынке труда, предусматривается:
• трудоустройство инвалидов на рабочие места, установленные квотой, а также их участие во временном трудоустройстве и общественных работах;
• содействие в организации предпринимательской деятельности;
• направление на обучение профессиям и специальностям, пользующимся спросом на рынке труда;
• оказание психологической поддержки и социальная адаптация на рынке труда. Подбирая для инвалида подходящую вакансию, специалист службы занятости основывается на рекомендациях, которые отражены в индивидуальной программе реабилитации инвалида, заполняемой в соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов РФ» органами медико-социальной экспертизы (МСЭ). Трудовые рекомендации, выдаваемые врачом-экспертом, являются первым звеном в организации рационального трудоустройства инвалидов. Они основываются на комплексной оценке медицинских, психологических и социально-профессиональных факторов. Рекомендации даются с учетом функциональных возможностей инвалидов, профессиональных навыков, специальной и образовательной подготовки, личных наклонностей, а также мотивации инвалида на трудовую деятельность. При этом учитывается и ситуация, складывающаяся на рынке труда в районе.
Взаимодействие Центра занятости населения с работодателями строится на договорной основе. В качестве работодателей могут выступать юридические лица независимо от форм собственности и частные предприниматели без образования юридического лица, стабильные в финансово-экономическом положении и имеющие условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям трудового законодательства. В случае принятия решения о приеме безработного инвалида либо гражданина, относящегося к категории испытывающих трудности на рабочее место, работодатель заключает с ним срочный трудовой договор, в котором указывается, по какой профессии принимается гражданин, о чем производится соответствующая запись в трудовой книжке, то есть прием граждан производится в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ. В Региональном бюджете предусмотрены средства на оказание материальной поддержки этой категории граждан.
На сегодняшний день в данной программе приняли участие 5 граждан из числа безработных, относящихся к слабозащищенной категории: 1 многодетный родитель, 1 инвалид третьей группы, 1 предпенсионник, и 2 одиноких матери. Они получают материальную поддержку ежемесячно в размере 1000 (одна тысяча) рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия безработного гражданина в указанных работах в календарном исчислении.

Директор ГКУ СО «ЦЗН г. Маркса» С. Л. Насонова

Все публикации из раздела «Центр занятости населения г. Маркса»