Большинство россиян считают, что самыми перспективными в 2024 году будут специальности в сфере IT и рабочие профессии. Также в лидерах рейтинга профессия врача, следует из результатов исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор», которые имеются в распоряжении ТАСС.
Опрос провели в ноябре, в нем приняли участие более 3,5 тыс. респондентов из всех регионов России.
«Большинство опрошенных (66%) отметили, что самой перспективной в следующем году станет профессия IT-специалиста. 51% респондентов выделили рабочие профессии. За врача проголосовали 38% россиян», - говорится в результатах исследования.
Также треть участников опроса считают, что актуальными в следующем году будут специалисты по нанотехнологиям (31%) и инженеры (31%). 28% респондентов отметили перспективы строителей, 22% - аналитиков, по 19% - медсестер и менеджеров по продажам, 14% - маркетологов, а 12% - HR-специалистов. Еще по 12% указали профессии юристов и дизайнеров.
«Логично, что профессия IT-специалиста, по мнению россиян, станет самой перспективной в 2024 году. Развитие нейросетей и их влияние на рынок труда сейчас становятся все более значимыми. Нейросети представляют собой мощный инструмент, который трансформирует традиционные рабочие процессы и приводит к появлению новых возможностей и вызовов», - цитируют в результатах исследования заместителя генерального директора «Работа.ру» и операционного директора сервиса «СберПодбор» Александра Ветеркова.
На вопрос о том, почему именно эти профессии будут перспективными, чаще всего россияне отмечали большие зарплаты (43%) и высокую конкуренцию работодателей за кадры (43%). Также респонденты указали на перспективы развития профессии в РФ и других странах (39%), престижность специальности (32%), возможность для удаленной работы (25%) и высокий карьерный потенциал (23%).
«Мы уже сегодня видим, что самыми перспективными являются и в 2024 году будут IT-специальности, врачи узких специальностей. Наверное, "хороший" специалист всегда будет востребован в любой профессии, но рынок показывает тренд на развитие и это приходится учитывать», – добавляет Елена Потапова, директор Центра развития карьеры Поволжского института управления РАНХиГС.
--
Пресс-служба Поволжского института управления РАНХиГС
