В рамках «Муниципального диалога» Всероссийской ассоциации развития местного самоуправления (ВАРМСУ) прошла встреча федеральной проектной команды по направлению «Профессиональный муниципалитет».
Тема кадровой обеспеченности муниципальных образований по-прежнему остается одной из самых актуальных для муниципалитетов страны. Вопросы удержания и переподготовки кадров, материальной мотивации и повышения престижа муниципальной службы всегда в центре внимания. Многие из озвученных муниципалами предложений уже нашли отражение в поручениях Президента. Так, учреждена первая Всероссийская муниципальная премия «Служение», состоялся форум «Малая родина – сила России», запущены кадровые образовательные проекты «Школа мэров» и «Цифровой университет», готовится к запуску «Школа команд». Стратегические сессии, организованные ВАРМСУ, объединяют муниципалитеты всех регионов России, позволяют изучить лучшие практики, аккумулировать успешный опыт, обобщить типичные вопросы.
В рамках прошедшего «Муниципального диалога» были презентованы лучшие практики регионов, реализуемые для развития кадрового потенциала и популяризации муниципальной службы. Как было отмечено на федеральном уровне, эффективно работают на местах и практики по привлечению молодежи на муниципальную службу: «так, в Саратовской области не первый год работает «Студенческий проектный офис»».




По данным ЕДДС Марксовского района с 1 по 30 июня 2024 года операторами взяты на контроль до решения проблемного вопроса исполнителем 241 обращений граждан из них 109 карточек информационного обмена в рамках "Системы 112".
