В том случае, когда обязанности подчиненных прописаны в нормативно правовых актах, работодатель должен проводить оценку квалификации.
Процедура будет проводиться независимо.
Об этом гласит закон федерального уровня под номером 238, утвержденный 3 июля 2016 года.
Процесс оценивания проходит в специальном центре, независимыми экспертами. Специалист должен пройти тестирование в виде профессионального экзамена.
Инициатором проведения процедуры оценивания может быть:
1. Работодатель. Тогда процедура будет проводиться за его счет.
2. Работник. В этом случае, специалист может оплатить процедуру сам или воспользоваться средствами других лиц, физических и юридических.
Правила по охране труда в 2017 году в разных отраслях деятельности – все изменения закона
Выделяют принципы независимой процедуры оценивания квалификации:
1. Подчиненный должен дать согласие, прежде чем проходить экзамен. Участие – добровольное.
2. Провал не значит увольнение. Работодателю никто не дает права сократить/уволить специалиста, если он не прошел экзаменовку.
3. Проверка будет проведена на платной основе – денежные средства направляет инициатор.
4. Лицо, желающее пройти экзамен, должно подать личное заявление в центр. Может заявление подать законный представитель, предоставив доверенность.
5. Если работодатель желает, чтобы его подчиненные проходили данную процедуру, то должен обязательно указать в коллективном или трудовом договоре данный нюанс.
6. Во время прохождения тестирования за работником сохраняется его место работы и средний заработок (ФЗ-№239, утвержденный 3 июля 2016 года).
7. Проводит процедуру организация, имеющая аккредитацию для проведения такой деятельности.
8. Сведения о пройденном экзамене будут направлены в реестр национального агентства развития квалификаций.
После того, как гражданин пройдет тестирование, ему в течение 1 месяца выдадут:
1. Свидетельство о квалификации. В том случае, если специалист успешно прошел процедуру.
2. Заключение о прохождении профэкзамена и рекомендации. Когда работник получил неудовлетворительную оценку.
Работодатели сегодня могут сами решить, когда и кому следует пройти данную процедуру оценивания квалификации.
» Раздел: «Трудовые отношения»
