Новый ГОСТ: Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда

С марта текущего года стал действовать ГОСТ под номером 12.0.004-2015.

Он заменил ГОСТ под номером 12.0.004-90.

Согласно новому документу, обучение по безопасности будет выражаться в:

1. Дистанционном обучении.

2. Аудиторских занятиях, семинарах, лекциях, всевозможных тренингах.

3. Стажировке.

4. Инструктаже.

5. Получении навыков и приемов, которые помогут правильно выполнить работу, на основе использования тренажера или учебного рабочего места.

6. Изучении «обучающего комплекса».

7. Получении навыков и приемов, помогающих оказать первую медицинскую помощь, на  основе обучения на тренажерах или манекенах.

8. Прохождении тестирования на ПК.

9. Проведении деловых игр с использованием тренажеров и манекенах.

Работодатель должен оповестить подчиненных в решении, указав, что:

1. Будет проведено специальное обучение по безопасности труда.

2. В какой форме будет проведено обучение.

3. Каков будет порядок проведения занятий и т.п.

4. Когда будет проведено обучение, с какой периодичностью и продолжительностью.

5. Как будут по окончании проверены знания.

6. Будет ли собрана экзаменационная комиссия, кто войдет в ее число.

 

Обязательно при выборе обучения должен быть учтен характер деятельности сотрудников, их прямые обязанности.

Работодатель должен будет разработать программы обучения, в которых будет рассчитана тема каждого занятия/лекции.

Он может назначить специального человека, организующего данное обучение на предприятии.

 

» Раздел: «Охрана труда»


Поделиться новостью

Календарь

«    Апрель 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930 

Счетчик посещений