Согласно новой статьи 216.2 Трудового кодекса РФ, вступающей в действие с 1 марта 2022 года, каждый работник имеет право на получение информации об охране труда на своем рабочем месте. С целью реализации работодателями этой обязанности Минтруд России выпустил приказ от 29.10.2021 N 773н, которым утвердил "формы (способы)", а также примерный перечень информационных материалов для информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасный труд.

Каждый работодатель обязан информировать своих работников об их трудовых правах путем ознакомления:

- с условиями трудового договора;

- с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах;

- с информацией о существующих профессиональных рисках;

- с требованиями должностной инструкции;

- с инструкцией по охране труда;

- перечнем выдаваемых средств индивидуальной защиты и других локальных нормативных актов работодателя.

Данное ознакомление должно осуществляться под роспись работника и с выдачей работнику на руки указанных актов для их изучения. Допускается ознакомление в электронной форме, с учетом, установленных для электронного документооборота законодательных требований.

Определены в приказе Минтруда и дополнительные "формы (способы)" информирования работников с использованием как "визуальной/печатной информации", так и с использованием видеоматериалов, а также с использованием интернет - ресурсов при условии финансовых возможностей работодателя.

» Раздел: «Трудовые отношения»