С 1 марта 2022 года вступают в силу поправки, внесенные в ТК РФ. Среди них учет микротравм в организации. Минтруд подготовил рекомендации для организаций по учету микротравм, полученных сотрудниками на производстве. Они утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15.09.2021 № 632н.
Во всех организациях с 1 марта 2022 года нужно вести учет микроповреждений (микротравм) работников, проводить расследования случаев травмирования и разрабатывать перечень мер, направленных на исключение случаев травмирования.
Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками, участвующими в производственной деятельности работодателя.
Цель учета микроповреждений (микротравм) — предупреждать производственный травматизм, минимизировать риски, улучшить условия и охрану труда. Каждая микротравма — это неоконченный несчастный случай.
Как вести учет и расследовать микроповреждения (микротравмы).
Учет микроповреждений (микротравм) - это сбор и регистрация информации о микроповреждениях, произошедших у работодателей.
Алгоритм действий:
1. Пострадавший сообщает руководителю, что получил микротравму.
2. Руководитель ставит в известность специалиста по охране труда или другого уполномоченного сотрудника.
3. Руководитель или специалист по охране труда должен убедиться, что пострадавшему оказана необходимая первая доврачебная помощь или медицинская помощь.
4. Если сотрудник не может работать, и ему нужен больничный, хотя бы на один день, речь пойдет о несчастном случае на производстве. Порядок расследования — по ст. 227-229 ТК РФ.
5. Если человек остается трудоспособен и не нуждается в больничном по своему решению или решению врача, то работодатель должен в течение суток изучить обстоятельства и причины микротравмы.
6. Для этого пострадавший должен написать объяснительную записку, а специалист по охране труда осмотреть место происшествия.
7. Пострадавший сотрудник имеет право лично или через законных представителей участвовать в расследовании.
8. Специалист по охране труда вместе с руководителем подразделения, в котором произошла микротравма, составляет справку, где указывает причины случившегося и способы их устранить. Справка хранится у работодателя. Рекомендованный срок хранения не менее 1 года.
Алгоритм выглядит простым, но прежде работодатель должен разработать и утвердить порядок учета в локальном акте — в положении о системе управления охраной труда или отдельном положении. С утвержденным документом должны ознакомиться ответственные лица, которые указаны в порядке расследования, и все работники.
» Раздел: «Трудовые отношения»
