С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составляет  11163 рубля в месяц. 

В соответствии со статьями 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации ниже установленной величины МРОТ не может быть общая сумма месячной начисленной заработной платы работника (включая оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты - доплаты, надбавки, премии и др.), полностью отработавшего за этот период месячную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности). 

Если размер установленной минимальной заработной платы является государственной гарантией, то согласно законодательству оклад (тарифная ставка) может быть ниже минимального размера оплаты труда.