» » О недопущении травматизма работников строительства и жилищно-коммунального хозяйства путем оценки и снижения профессиональных рисков

О недопущении травматизма работников строительства и жилищно-коммунального хозяйства путем оценки и снижения профессиональных рисков

Неблагоприятные условия труда работников строительства и жилищно-коммунального хозяйства, подвижной характер труда, отсутствие постоянных рабочих мест, передвижение рабочих мест и строительных материалов, совмещение комплекса близких по характеру профессий, работа на открытом воздухе, встречающийся в отдельных случаях ненормированный рабочий день, следствием всего этого являются многочисленные случаи нарушений правил охраны труда и рост травматизма.

В подавляющем большинстве несчастные случаи имеют не одну причину. Создание различных классификаций причин травматизма позволяет повысить эффективность мероприятий по снижению травматизма и профзаболеваний.

 

На долю технических причин приходится примерно половина несчастных случаев. К ним относятся:

  несовершенство технологических процессов;

  не отвечающие требованиям безопасности строительные конструкции и

  технологическая оснастка;

  использование неисправного оборудования и инструмента;

  отсутствие ограждения и предохранительных устройств;

  и другие факторы.

 

Примерно четверть несчастных случаев имеет в своей основе организацию дела. Она связана с:

  неправильной организацией труда;

  неудачным расположением и содержанием рабочих мест;

  недостаточной квалификацией работников;

  нарушением инструкций и правил техники безопасности;

  и другими причинами.

 

К 2 0% несчастных случаев и травмам привели санитарно-гигиенические причины. К ним относятся:

  загрязнение окружающей среды вредными веществами;

  действие вредных излучений;

  недостаточные размеры производственных помещений;

  и другие причины. 

 

Для того, чтобы снизить риски и исключить опасности, которые могут воздействовать на работников в процессе трудовой деятельности необходимо проводить мероприятия по снижению профессионального риска.

Работодатель обязан ежегодно обеспечивать реализацию мероприятий, направленных на улучшение условий труда, в том числе разработанных по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, и направлять на эти цели, согласно ст. 226 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ), не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (далее — Перечень) утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (в ред. от 16.06.2014).

 

Основные мероприятия, включаемые в Перечень:

 

 1. Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ).

СОУТ позволяет оценить условия труда на рабочих местах и выявить вредные и (или) опасные производственные факторы и тем самым выполнить некоторые обязанности работодателя, предусмотренные Трудовым кодексом РФ:

  информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

  разработать и реализовать мероприятия по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

  • установить работникам компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

 2. Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

 3. Организация обучения и проверки знаний по охране труда работников.

 4. Проведение обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.

 5. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

 6. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствие с действующими нормами.

 7. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.

 8. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты, а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.

 9. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.

 10. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.

 11. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.

 12.Организация и проведение производственного контроля.            

 13. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.

Проводить все мероприятия из Перечня предприятиям не обязательно, возможный и оптимальный вариант — выбрать несколько мероприятий и в соответствии с положениями ст. 212 ТК РФ и необходимостью реализации процедур, изложенных в положении о системе управления охраной труда (СУОТ), утвердить конкретный Перечень исходя из специфики деятельности организации.

 

 

 

 

» Раздел: «Охрана труда и социальное партнерство»


Поделиться новостью

Календарь

«    Октябрь 2021    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Счетчик посещений