Вправе ли организация, куда осужденный направлен для отбывания наказания в виде исправительных работ, отказать в приеме на работу?

 Одним из наказаний, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации (далее – УК РФ), являются исправительные работы.

️Согласно ч.1 ст. 50 УК РФ и ч.1 ст. 39 УИК РФ исправительные работы отбываются в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Ими же утверждаются и перечни организаций для отбывания этого вида наказания.

По смыслу закона, работодатель обязан принять осужденного к исправительным работам только при наличии вакантной ставки, отсутствии противопоказаний по состоянии здоровья, а также при условии, что осужденный соответствует квалификационным требованиям.

При необоснованном отказе работодателя в приеме на работу осужденного уголовно-исполнительная инспекция направляет информацию в органы прокуратуры в порядке, установленном п. 72 Приказа Министерства юстиции России от 20.05.2009 № 142. По итогам проведения прокурорской проверки на предмет необоснованного отказа в приеме осужденного на работу могут быть приняты акты прокурорского реагирования.

Все публикации из раздела «Прокуратура информирует»