Программа господдержки работодателей за трудоустройство граждан, которые потеряли или рискуют потерять работу продлена до конца 2023 года.
Программа господдержки затрагивает разные категории безработных:
- уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата;
- переведенных на постоянную работу к другому работодателю, но находящихся под риском увольнения, например, отправленных в неоплачиваемый отпуск или переведенных на неполный рабочий день;
- кандидатов до 30 лет, в том числе без опыта работы и выпускников.
Кроме того, получить господдержку в 2023 году работодатели смогут за трудоустройство беженцев с Украины, из ДНР и ЛНР постоянно проживающих на указанных территориях, прибывших на территорию РФ в экстренном массовом порядке и получивших удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.
Субсидия равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Компенсация выплачивается по окончании 1-го, 3-го и 6-го месяцев трудоустройства работников.

С 1 января 2023 года начнет работу Социальный фонд России, который объединит Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. В связи с этим изменится и форма отчетности для работодателей. Отчетность необходимо будет передавать в Социальный фонд по единой форме. Данные изменения и поправки коснутся более 40 тысяч организаций и индивидуальных предпринимателей Саратовской области, представляющих отчетность более чем на 700 тысяч работников.
