В соответствии с Федеральным законом от 31.07.2020 № 247-ФЗ положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, должны вступать в силу либо с 1 марта, либо с 1 сентября соответствующего года. Это не должно произойти раньше, чем за 90 дней после официального опубликования документа, если иное не установлено федеральными актами.
Значит, внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний у сотрудников в связи с вступлением в силу новых нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования по охране труда, работодатель должен провести в период с момента официального опубликования нормативного правового акта до его вступления в силу.
Если толковать норму буквально, сделать это нужно было до 1 марта 2022 года. Если вы пропустили сроки, организуйте и проведите проверку как можно скорее.
Допускать к самостоятельной работе сотрудников организации до обучения и проверки знаний нельзя. В противном случае вы нарушите требования закона и можете попасть на штрафы до 130 тыс, руб. за каждого необученного сотрудника по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.