Для улучшения качества жизни и условий ведения предпринимательской деятельности 3 июля 2015 года запущена в промышленную эксплуатацию информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – Портал).
Портал является важным инструментом реализации государственной политики в сфере занятости населения, направленным на стимулирование внутренней трудовой мобильности, сглаживание диспропорций на рынке труда, снижение напряженности труда трудоизбыточных регионов.
В результате эксплуатации Портала:

В Марксе на мини-ярмарке вакансий рабочих мест для испытывающих трудности в поиске работы граждан 16 человек достигли предварительной договоренности о трудоустройстве

Проведение ярмарок важное направление осуществления активной политики содействия занятости населения, преследующее несколько основных целей: снижение социальной напряженности на рынке труда; содействие занятости граждан, желающих трудоустроиться; предоставление образовательных услуг; обеспечение организации города (района) кадрами.

Работодатель – важнейший партнер службы занятости населения. От того, насколько тесно и конструктивно развиваются партнерские отношения, напрямую зависит эффективность регулирования рынка труда и соответственно ситуация на нем.

Служба занятости населения г. Маркса

ПРЕДОСТАВЛЯЕТ РАБОТОДАТЕЛЯМ СЛЕДУЮЩИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ:

Внимание, соотечественники!

В Правительстве Саратовской области проходит согласование проект постановления «О единовременной финансовой поддержке участников программы «Оказание содействия добровольному переселению в Саратовскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Саратовской области «Содействие занятости населения, совершенствование социально-трудовых отношений и регулирование трудовой миграции в Саратовской области до 2020 года» и членов их семей в рамках Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, в 2015году».

Сложные кризисные времена стали проблемой не только взрослого, трудоспособного населения, но и молодежи. Отсутствие трудовых навыков и недостающих профессиональных знаний у молодежи снижает возможность ее трудоустройства, так как определяющим требованием работодателя являются квалификация и профессионализм.
Центром занятости населения города воплощается в действие программа временного трудоустройства несовершеннолетних граждан и рассчитана на подростков в возрасте от 14 до 18 лет. В организации таких работ могут принять участие все работодатели. В любое время Центр занятости готов заключить с ними договор и направить ему работника на временную работу. В этом случае оговариваются режим, срок работы и размер оплаты.