Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя.
В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 236 ТК РФ).
Работодатель (организация или индивидуальный предприниматель), а также руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к административной ответственности.
Часть 6 статьи 5.27. Кодекса РФ об административных правонарушениях устанавливает административную ответственность за задержку зарплаты в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В ряде случаев индивидуальный предприниматель, руководитель или другое ответственное лицо организации за задержку зарплаты могут быть привлечены к уголовной ответственности.

19 ноября Центральный дом культуры приглашает всех ценителей хоровой музыки на концерт лауреата всероссийских и международных конкурсов, участника более 40 международных фестивалей, Губернаторского «Театра хоровой музыки», под руководством Заслуженного деятеля искусств РФ, профессора Людмилы Лицовой. Дети и студенты могут оплатить Пушкинской картой, если такая имеется.
Доступ в учреждения культуры осуществляется только при предъявлении паспорта и: либо QR-кода, подтверждающего получение вакцины от коронавирусной инфекции; либо QR-кода, подтверждающего перенесённую инфекцию; либо справки о наличии медицинского отвода от вакцинации.
Мероприятие пройдёт с соблюдением ограничительных мер. Масочный режим.
Телефон для справок: 5-17-21

От предпринимателей из пострадавших отраслей и социально ориентированных некоммерческих организаций (СОНКО) принимаются заявки на выплату субсидий.

На сегодняшний день данной мерой поддержки воспользовалось 2740 субъектов бизнеса, сумма выплат составила порядка 202 млн. рублей.
Единовременную субсидию в размере 1 МРОТ на одного занятого могут получить предприятия, работающие в сфере транспорта, культуры, досуга и развлечений, гостиничного бизнеса, туризма, санаторно-курортной деятельности, физкультурно-оздоровительной деятельности и спорта, общепита, дополнительного образования, бытовых услуг, стоматологии. 
С полным перечнем ОКВЭД можно ознакомиться на сайте covid.economy.gov.ru. 
Заявления принимаются по 15 декабря 2021 года на сайте https://www.nalog.gov.ru/rn77/business-support-2020/subsidy/. Денежные средства поступят предпринимателям в течение 8 рабочих дней.
Призываем предпринимателей не упускать возможность и подать заявку на получение субсидии, которая нацелена на поддержку бизнеса в современных условиях.

Внимание сельхозтоваропроизводителям!

 В целях реализации мероприятий нового направления государственной поддержки на возмещение производителям зерновых культур части затрат на производство и реализацию зерновых культур (пшеница, рожь, кукуруза, ячмень кормовой) утверждено постановление Правительства Саратовской области от 25 октября 2021 года №911-П «Об утверждении Положения о предоставлении субсидий из областного бюджета на возмещение производителям зерновых культур части затрат на производство и реализацию зерновых культур».

Во исполнение Постановления утвержден приказ министерства сельского хозяйства Саратовской области от 9 ноября 2021 года №291-пр «О реализации постановления Правительства Саратовской области от 25 октября 2021 года № 911-П «Об утверждении Положения о предоставлении субсидий из областного бюджета на возмещение производителям зерновых культур части затрат на производство и реализацию зерновых культур».

Субсидия будет предоставляться на возмещение части затрат (без учета налога на добавленную стоимость), связанных с производством и реализацией зерновых культур, по ставке на 1 тонну реализованных зерновых культур собственного производства.