В этом году по нацпроекту «Безопасные качественные дороги» объем финансирования в этом году составляет – 7 млрд. 281 млн. рублей, из которых 2 млрд. 498 млн. – федеральный бюджет и 4 млрд. 783 млн. рублей – областной.
Кроме того, в регионе продолжается ремонт внутрипоселковых дорог за счет областного бюджета из расчета по 3000 рублей на человека. Муниципалитетам также в полном объеме возвращается транспортный налог, чтобы была возможность ремонтировать дороги местного значения.
Глава района Дмитрий Романов провёл встречу с жителями п. им. Тельмана, разобрав, в первую очередь, исполнение поручений, поставленных на прошлой встрече *** Саратовская область, город Маркс - июнь 2024 год (marksadm.ru) Часть из них не исполнена, на недопустимость чего глава района указал к главе Липовского муниципального образования Сергею Литвинову. В перечне неисполненного - опиловка деревьев на территории школы, установка указателя населённого пункта на трассе, засыпка котлована, замена ламп уличного освящения и оконных блоков в школе. «Забыть» всё перечисленное не получится – это жизненно важные для населения темы.
Традиционно встреча проходила в формате диалога, в ходе которого жители обозначили существующие проблемы, с которыми они сталкиваются. Это касается организации уличного освещения, вопросов электро-, газо-, водоснабжения, вывоза мусора, восстановления плотины, всё это необходимо решить до осени. Ни один вопрос не останется без внимания, по каждому обращению будет принято соответствующее решение.
В завершении рассказал, как в целом складывается ситуация по району, о том, что планируется сделать в ближайшее время.
Очередное занятие с инспекторами по безопасности дорожного движения ОМВД России по Марксовскому району прошло в детском оздоровительном лагере дневного пребывания при МОУ СОШ № 3 города Маркса *** Саратовская область, город Маркс - июнь 2024 год (marksadm.ru) Очередное занятие с инспектором по безопасности дорожного движения ОМВД России по Марксовскому району капитаном полиции Людмилой Кравцовой и инспектором ДПС лейтенантом полиции Андреем Бабошкиным по Правилам дорожного движения прошло в детском оздоровительном лагере дневного пребывания при МОУ СОШ № 3 города Маркса.
До приезда полицейских дети вместе с членом Общественного совета при ОМВД России по Марксовскому району Ольгой Галенко провели игру «Безопасная дорога», а дорожные полицейские — занятие «Ремень безопасности». Разъяснили важность использования ремней безопасности и детских удерживающих устройств в автомобиле.
В завершении мероприятия детей ждал сюрприз - настоящий патрульный автомобиль ДПС.
Дорожные полицейские показали в действии специальные звуковые и световые устройства - «маячки» и «сирену», а также различные спецсредства, которые необходимы для несения службы сотруднику ГИБДД - рация для связи и жезл регулировщика.У всех ребят была возможность посидеть в патрульном автомобиле, примерив на себя роль автоинспектора. Занятие очень понравилось школьникам, вместе с педагогом они поблагодарили правоохранителей за интересный и занимательный визит.
Общественница резюмировала: «Дорожная безопасность является обязанностью каждого человека, и дети должны быть осведомлены о такой важности с детства. Надеюсь, что полученные знания помогут детям быть более ответственными и внимательными участниками дорожного движения и каникулы будут безопасными».
В соответствии с утвержденным Решением Правления Ассоциации «Совет муниципальных образований Саратовской области» от 7 февраля 2023 года «Об утверждении Положения о проведении конкурса «Лучшая практика работы старосты сельского населенного пункта Саратовской области» прием заявок на участие в данном конкурсе будет осуществляться с 15 по 30 июня текущего года.
Сроки проведения Конкурса:
- с 15 по 30 июня текущего года – прием заявок;
- с 01 по 15 июля текущего года – рассмотрение заявок участников конкурса;
- с 16 по 31 июля текущего года – определение победителей конкурса;
- с 01 по 31 августа текущего года – награждение победителей конкурса в торжественной обстановке.
Конкурсанты оцениваются по широкому кругу критериев, к примеру, таких, как участие в инициативных проектах, мероприятиях, направленных на благоустройство, озеленение и создание благоприятных условий для проживания жителей сельского населенного пункта, организации жителей для участия в спортивно-массовых мероприятиях, использование различных форм и системы работы по информированию жителей о социально-значимых мероприятиях, проведение встреч, сходов граждан и многое другое.
С докладом выступил председатель Комитета культуры и спорта Михаил Маркелов. Творческие коллективы МУК «МЦКС» за 6 месяцев текущего года приняли участие в фестивалях и конкурсах различного уровня и завоевали 4 диплома международного уровня, 13 – всероссийского, 18 – районного и 6 – городского.
В Год семьи в нашем районе проводятся различные тематические мероприятия, такие как фестиваль национальных культур «В семье единой», конкурс семейного художественного творчества «Образцовая семья» и другие. В рамках Всероссийского проекта «Большие семейные выходные» 1 и 2 июня в Городском парке и на территории «Русской площади» прошли праздничные концерты, посвящённые Дню защиты детей, различные мастер-классы, игровые, развлекательные и спортивные программы, работали торговые точки и аттракционы.
По итогам 1-го грантового конкурса Президентского фонда культурных инициатив открытый районный фестиваль «Россия - это мы!»получил грант на полмиллиона рублей на приобретение светового оборудования для ЦДК. Подана заявка и ведётся работа над проектом «Хлебная притань» для участия во всероссийском конкурсе «Лучший муниципальный проект» в номинации «Укрепление межнационального мира и согласия, реализация иных мероприятий в сфере межнациональной политики на муниципальном уровне».
22 июня 2024 года в городе Марксе на стадионе "Старт" состоялся турнир "Весна ЮМФЛ 2024" среди 2014 года рождения *** Саратовская область, город Маркс - (marksadm.ru) В турнире приняли участие представители г. Маркса, г. Вольска, г. Энгельса и с. Подлесное. По итогу турнира место распределились следующим образом:
Золотая лига
1 Место «Чемпионы» - Вольск; 2 Место «Спартак» - Энгельс; 3 Место «Волга» - Маркс; 4 Место «Мелиоратор» - Маркс.
Серебряная лига
1 Место «Мелиоратор 2» - Маркс; 2 Место «Девятка» - Энгельс; 3 Место «Звезда» - Подлесное.
Итоги работы по повышению заработной платы *** Саратовская область, город Маркс - июнь 2024 год (marksadm.ru) Одним из вопросов очередного постоянно действующего совещания при главе района стали итоги работы по повышению заработной платы в разбивке по отраслям. С докладом выступила начальник управления экономического развития и торговли администрации Виктория Солдатова.
Уровень заработной платы входит в число показателей мониторинга деятельности органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов области.По итогам 2022 года по совокупным показателям роста заработной платы (темп роста, размер заработной платы) район занимал 28 место по области, а по итогам 2023 года - 8 место. Положительная динамика - результат проводимых мероприятий в рамках разработанного Комплекса мер по повышению уровня заработной платы в Марксовском районе.
Целевой показатель размера заработной платы на текущий год - 45 945 рублей, темп роста к уровню 2023 года - не ниже 111% (2023 год факт – 40 692,5 руб. темп роста к 2022 году - 17,6%).В структуре годового фонда оплаты труда по району первые пять мест распределяются по отраслям следующим образом:
1 место - образование - 19,6% от ФОТ; 2 место – сельское хозяйство – 18,5% от ФОТ; 3 место – обрабатывающие производства (промышленность) – 17,1% от ФОТ; 4 место – здравоохранение – 16,8% от ФОТ; 5 место – государственное управление, обеспечение военной безопасности, соцобеспечение – 9,4% от ФОТ. Это те основные отрасли экономики, от которых в большей степени зависят районные показатели по уровню заработной платы.
ОПДН информирует горожан: "Не попадись мошенникам!" *** Саратовская область, город Маркс - июнь 2024 год (marksadm.ru) Начальник ОПДН ОМВД России по Марксовскому району майор полиции Ульяна Никифорова рассказала жителям города о существующих способах мошенничества и как можно избежать обмана. Были приведены конкретные примеры, когда граждане лишились своих сбережений. Особое внимание уделила мошенничеству по телефону и мошенничеству посредством сети Интернет. Рекомендовала не передавать неизвестным людям свои персональные данные, данные банковских карт, а также коды, приходящие на телефон и вручала памятку «Осторожно, мошенники!».
Уважаемые жители! Полиция в очередной раз просит граждан не верить незнакомцам, которые звонят вам и убедительно просят оформить кредит, чтобы спасти денежные средства. Не стоит беспрекословно выполнять полученные наставления от собеседников кем бы они не представлялись. Сотрудники полиции, ФСБ, прокуратуры, банковских учреждений не звонят с просьбой перевести деньги на безопасный счет.
Собственный бизнес - это не только возможность получать прибыль, но и ответственность перед сотрудниками, государством и обществом.Официальное трудоустройство работников имеет множество преимуществ как для предпринимателей, так и для их сотрудников и общества в целом. Рассмотрим основные аргументы, которые делают официальное трудоустройство выгодным и необходимым шагом для каждого ответственного предпринимателя.
1. Легкость в получении кредитов и инвестиций
Финансовая прозрачность и стабильность являются важными факторами при рассмотрении заявок на получение кредитов и привлечении инвестиций. Официальное трудоустройство демонстрирует финансовую стабильность и ответственность бизнеса, что делает его более привлекательным для банков и инвесторов.
2. Повышение лояльности и мотивации сотрудников
Официальное трудоустройство обеспечивает сотрудникам социальные гарантии, такие как оплачиваемый отпуск, больничные листы и пенсии. Это повышает уровень их лояльности и мотивации, что, в свою очередь, положительно сказывается на производительности и качестве работы. Мотивированные сотрудники более ответственны и продуктивны, что напрямую влияет на успех бизнеса.
3. Снижение текучести кадров
Стабильность в коллективе - один из ключевых факторов успешного бизнеса. Официальное трудоустройство способствует снижению текучести кадров, так как сотрудники ценят социальные гарантии и стабильность. Низкий уровень текучести позволяет сократить затраты на обучение новых работников и адаптацию к рабочему процессу.