Межрегиональный общественный фонд «Мир молодёжи» при поддержке Генеральной прокуратуры РФ, Министерства природных ресурсов и экологии России проводит VIII Всероссийский конкурс социальной рекламы «Новый взгляд». Участникам конкурса предложены 3 темы работ по 2 номинациям – «Социальный плакат» и «Социальный ролик»: «Экология», «Прокуратура против коррупции», «Свободная тема».

Работы принимаются на официальном сайте конкурса www.tvoykonkurs.ru до 29 сентября 2017 года. Возраст участников от 14 до 30 лет.

Глава Марксовского района Дмитрий Романов, депутат областной думы Николай Семенец, председатель районного Собрания Николай Косарев и представители общественных организаций посетили с рабочим визитом районную больницу *** Саратовская область, город Маркс - июль 2017 год (marksadm.ru)  20 июля глава Марксовского района Дмитрий Романов, депутат областной думы Николай Семенец, председатель районного Собрания Николай Косарев и представители общественных организаций посетили с рабочим визитом поликлинику и терапевтическое отделение районной больницы.

Заведующая поликлиникой Лариса Диева познакомила гостей с работой регистратуры и организацией предварительной записи к врачам. Руководители побывали в кабинете хирурга, стоматологическом отделении, на дневном стационаре, аптеке по выдаче льготных лекарств.

Сотрудники, работающие в сфере охраны труда в образовательных учреждениях, часто задаются вопросом – входит ли контроль за безопасностью учащихся в их обязанности. Прежде всего, это зависит от функционала, прописанного в должностной инструкции. К тому же, например, в школах специалисты по охране труда часто совмещают работу по должности «заместитель директора по безопасности». В таком случае привычные обязанности дополняются обеспечением служебных расследований несчастных случаев с учащимися, работой в сфере антитеррористической защищенности, устранением причин, приводящих к порче школьного имущества, техногенным авариям и происшествиям. Среди требований к квалификации в многочисленных объявлениях о вакансии для таких работников включается и обязательное наличие высшего образования по направлению подготовки «Техносферная безопасность».

Министерство труда решили обновить 10 раздел трудового кодекса.

Будут внесены такие поправки:

1. Профриски по причиненному вреду будут подразделяться на несколько уровней – допустимому, прогнозируемому, повышенному, недопустимому.

2. Оценивать профриск каждого сотрудника будут, учитывая его место и условия работы.

3. Работодатели должны будут проводить системные мероприятия, направленные на выявление профрисков. Это позволить снизить уровень возникновения опасности на предприятии или вообще исключить появление профриска.

Два самых важных изменения. Первый – приказ Минтранса под номером 15, утвержденный 20 августа 2004 года, пересмотрели, и решили изменить порядок использования транспортом и продолжительность рабочего времени водителей.

Новшества таковы:

1. Работник должен сделать специальный перерыв, если находится за рулем больше 4,5 часов. Продолжительность отдыха – меньше 45 минут. Можно разбивать это время на два перерыва: 15 и 30 минут.

2. Водитель, работающий на 8-часовой смене, может рассчитывать на отдых или питание в течение 30-180 минут. Это время можно разделить на три перерыва.

3. Время продолжительности на отдых и питание не может быть больше 3 часов.

4. Продолжительность отдыха в неделю составляет 45 часов, причем непрерывных. Ранее было 42 часа.

С марта текущего года стал действовать ГОСТ под номером 12.0.004-2015.

Он заменил ГОСТ под номером 12.0.004-90.

Согласно новому документу, обучение по безопасности будет выражаться в:

1. Дистанционном обучении.

2. Аудиторских занятиях, семинарах, лекциях, всевозможных тренингах.

3. Стажировке.

4. Инструктаже.

5. Получении навыков и приемов, которые помогут правильно выполнить работу, на основе использования тренажера или учебного рабочего места.

6. Изучении «обучающего комплекса».

7. Получении навыков и приемов, помогающих оказать первую медицинскую помощь, на  основе обучения на тренажерах или манекенах.

8. Прохождении тестирования на ПК.

9. Проведении деловых игр с использованием тренажеров и манекенах.

В новом СанПиНе под номером 2.2.4.3359-16 перечислены факторы, касающиеся мест, предназначенных для работы.

Факторы связаны с:

1. Освещением.

2. Окружающим шумовым барьером и всевозможными вибрациями.

3. Защитой от инфракрасного звука.

4. Излучением – лазерном/ультрафиолетовом.

5. Показателями микроклимата.

6. Электрическим/магнитным/электромагнитным полями.

В том случае, когда обязанности подчиненных прописаны в нормативно правовых актах, работодатель должен проводить оценку квалификации.

Процедура будет проводиться независимо.

Об этом гласит закон федерального уровня под номером 238, утвержденный 3 июля 2016 года.

Процесс оценивания проходит в специальном центре, независимыми экспертами. Специалист должен пройти тестирование в виде профессионального экзамена.